コンフォートゾーンから一歩出る

学校にも企業にも理念がありますよね。

その原理原則が、１校だけの学校だったらないと思いますが、

学校が増えてくると、ズレてくるところを見てきました。

 

基幹校となる学校で、育った職員がグループ校に

異動した際、その違いを感じ、

結構、その違いは、学園の原理原則に関わる事が多く、

今まで教えてもらった原理原則をもとにした運営と、

異動先での運営の違いにストレスをためてしまう。

精神的に、働けなる状況にまで至る場合も・・・。

この先、このまま続けるのか、転職するのか、

キャリアをどうするか悩む。

一般企業の年度は決算月だと思いますが、

学校の年度はどの学校様も３月になります。

ここで、もし担任をしていたりすると、３月までは、

学生さんたちの影響を考えると辞めることができないのです。

結局、ずるずる時間が流れてしまいます。

 

辞める勇気、辞めて新しい環境へ飛び込む勇気

コンフォートゾーンから一歩出る勇気は、

なかなか持てず、そのままの状況で我慢しているところを

見てきました。

自分の人生、本当にそれで良いのでしょうか？

辞めたらどうなるのか？

辞めなければどうなるのか？

想像する。

では、自分は何をしたいのか？

何を大切にしたいのか？

向き合って決めることが大切だと思います。